Byrået og menneskene

Hvordan bruke emosjonell intelligens for å skape ny kunnskap

06.10.2017

Konkurransen i samfunnet er blitt hardere. Digitaliseringen og endringstakten er raskere enn noen gang. Hierarkiske organisasjonsformer oppløses til fordel for «flate» og fleksible former med mye lagarbeid. Kompetansekravene øker. Også innen markedsføring. Men ofte er ressursene knappe. Det må prioriteres. Det nytter ikke med en god strategi hvis du ikke har medarbeidere med rett kompetanse for å gjennomføre den. Strategi og kompetanse må derfor ses på som to sider av samme sak.

Les mer

mCASH, content marketing, gruppevideo i Messenger med mer

23.12.2016

mCASH har lansert betaling direkte i apper, vår egen Børre Thorstensen har skrevet om content marketing og det har blitt mulig med gruppevideosamtale i Messenger. Les mer om dette og mere til..

Les mer

Den kjedelige reklameoppskriften

13.12.2016

I dag har jeg jobbet en dag hos Oktan i forbindelse med "Gi av deg selv"-dagen arrangert av Foreningen Norge-Sierra Leone. Pengene jeg har tjent går til foreningen. Helen Anker (16).

Les mer

Med hjerte for kommunikasjon

14.01.2016

Hun startet som klesdesigner og drømmer om hvite vidder. Senior kommunikasjonsrådgiver Siv Thorud brenner for nye utfordringer.

Les mer

Oktan Oslo og Signatur blir ett

19.11.2015

Oktan Oslo styrker staben ved å slå seg sammen med content- og designbyrået Signatur.

Les mer

Om estetiske uttrykk, Instagram og gode visuelle løsninger

18.09.2015

- Det gjelder å ha øye for detaljene, sier stylist og senior designer Nina Malmberg i Oktan Oslo.

Les mer

Møt AD Keno Trolid

25.06.2015

Om kunst, kreativitet og kule designstoler. ? God design bringer fram gode følelser, sier han.

Les mer

Møt Anne, vår senior designer

02.06.2015

Om høye ambisjoner, tydelig formspråk og hva kanoturer i Nordmarka har å si for god design.

Les mer

Vår organisasjonskultur og våre kjerneverdier

23.01.2015

Oktan Oslo er en del av konsernet Media Bergen. I en stor organisasjon er det viktig at vi har et felles verdigrunnlag og at vi jobber sammen for nå målet. Derfor har vi definert noen holdninger som definerer oss som medarbeidere og selskap.

Les mer

Hvordan skape et godt samarbeidsklima?

04.12.2014

Som tegn på vårt gode samarbeidsklima, kom det for en tid tilbake, en pakke til oss fra Tele2. Pakken inneholdt denne fantastiske kaken. Kaken smakte fortreffelig, men det var budskapet kaken bar, som smakte aller best. Det er lett å forstå hva slikt betyr. Tryggheten og gleden det gir, og ikke minst hvor lett og lystbetont det blir å yte det lille ekstra i en ellers stresset hverdag. Vi i Oktan Oslo mener at et godt samarbeidsklima utvikles basert på noen grunnleggende holdninger til hva samarebeid bygger på. Holdninger som selvfølgelig må prege begge sider i samarbeidet. Bara da blir det magisk og det er ikke grenser for hva man kan skape sammen.

Les mer

Let me put my love into you

20.11.2014

Om hva Sissel Gran, helikoptre, enarmede banditter, AC/DC og god gammeldags TLC kan tilføre den digitale hverdagen.

Les mer

VIL DU VITE MER?

KONTAKT OSS